TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen teklif ile 112 Acil Çağrı Merkezleri’ne yapılan asılsız çağrılar için öngörülen para cezaları 6 kat artırıldı. İlgili düzenlemeler, çeşitli kamu kurumlarında istihdam, disiplin ve geçici görevlendirmeleri de kapsıyor.
Asılsız Çağrılara Ağır Yaptırımlar
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen “200 Sıra Sayılı Kanun Teklifi” ile 112 Acil Çağrı Merkezleri’ne yönelik kötüye kullanımın önüne geçilmesi hedefleniyor. Kabahatler Kanunu’nda yapılan değişiklikle; görevlilerle konuşmak veya ısrarla çağrı bırakmak gibi amaçlarla 112’yi meşgul eden kişilere il valileri tarafından 1500 TL idari para cezası uygulanacak. Aynı eylemin bir yıl içinde tekrarı durumunda ceza iki katına çıkacak.
Ekiplerin olay yerine intikal edip ihbarın asılsız olduğunu tutanakla tespit etmesi halinde ise kişiye doğrudan 15 bin TL ceza kesilecek. Bu düzenleme, artan asılsız çağrıların kamu kaynaklarını meşgul ettiği gerekçesiyle ciddi bir caydırıcılık unsuru olarak değerlendiriliyor.
Bakan Müşaviri Kadrosuna Yeni Statü
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, bakanlıklarda bakanlara doğrudan danışmanlık yapacak “bakan müşavirliği” pozisyonu oluşturulacak. Bu kadrolara atama sınavsız yapılabilecek. Bakan görevi bıraktığında müşavirin görevi de sona erecek.
Uzman Atamaları ve TMSF Düzenlemesi
Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) uzman ve uzman yardımcılarının atamaları da Devlet Memurları Kanunu’na bağlanacak. Ayrıca birçok kurumda uzman ve uzman yardımcısı istihdamı için Cumhurbaşkanlığı kararnamesi yeterli olacak.
Cumhurbaşkanlığı Yetkileri Genişletildi
Cumhurbaşkanlığı hizmetleri, birçok kamu mevzuatının dışında tutulacak. Harcırah, Taşıt, Kamu İhale ve Devlet Konutları gibi alanlarda Cumhurbaşkanlığı kendi usul ve esaslarını belirleyecek.
Sendika Üyeliği Kısıtlamaları Getirildi
Düzenleme kapsamında Cumhurbaşkanlığı Merkez Teşkilatı, Diyanet İşleri Başkanlığı ve İletişim Başkanlığı gibi bazı kurumlarda çalışan kamu personeline sendika kurma ve üye olma yasağı getiriliyor.
Geçici Görevlendirme Şartları Netleşti
Kamu kurumlarında çalışanlar, bir yıl süreyle başka kurumlara geçici olarak görevlendirilebilecek. 6 ayı aşan görevlendirmelerde çalışanın onayı gerekecek. Görevlendirme şartları, çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Sözleşmeli Personel ve Üst Kademe Düzenlemeleri
Devlet memuru istihdam edilmeyen kurumlarda sözleşmeli personel çalıştırılmasının önü açıldı. Üst kademe kamu yöneticilerinin atanmasında yeni kıstaslar belirlendi. Bu yöneticiler, hedeflere ulaşamaması durumunda görev süreleri dolmadan görevden alınabilecek.
Yeni Üyeler İçin Süreç Netleşti
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu üyeleri, Cumhurbaşkanı tarafından atanacak. Görev süresi dolan üyelerin yerine yapılacak atamalar, kamuoyuna duyurulacak ve başvurular Cumhurbaşkanlığına yapılacak.
