OGM’nin işçi alımı, iki ayrı yönetmelik kapsamında yürütülecek:
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik,
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik.
Bu yönetmelikler doğrultusunda taşra teşkilatında görevlendirilecek işçiler, ilgili kadrolarda çalışacak.
Başvuru Tarihleri ve Şekli
OGM işçi alımına başvurular, 29 Eylül – 3 Ekim 2025 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden yapılabilecek. Başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul edilecek; adaylardan ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.
Sınav ve Kura Süreci
İlana başvuran adaylar, sözlü ve uygulamalı sınav aşamasına alınacak. İş ilanında belirtilen kadro sayısının 4 katı kadar aday, noter tarafından yapılacak kura ile belirlenecek. Kura yeri ve tarihi, İŞKUR’un açık iş ilanında ve ilgili Orman Bölge Müdürlüğü internet sitesinde ilan edilecek.
Engelli adaylar, sözlü sınava bölge müdürlüklerinin merkezinde katılacak.
Eski hükümlü ve TMY statüsündeki adaylar, hem sözlü hem uygulamalı sınavlara aynı merkezlerde katılacak.
Deneme Süresi ve İşe Başlama
İlan edilen pozisyonların deneme süresi 2 ay, aday işçilerin idarede uygulanan işletme toplu iş sözleşmesine tabi olması durumunda deneme süresi 4 ay olarak uygulanacak. Deneme süresi boyunca adayların performansı değerlendirilecek ve bu sürenin sonunda istihdam kalıcı hale getirilecek.
Başvuru Şartları ve Dikkat Edilecek Noktalar
Her aday, yalnızca bir açık iş ilanına başvurabilecek.
Başvuru sırasında talep edilen şartları taşımadığı sonradan tespit edilen adayların, ilan, kura, sınav ve atama süreçlerinin herhangi bir aşamasında başvuruları iptal edilecek.
Sınav yeri, tarih ve adaylardan istenecek belgeler, ilgili bölge müdürlüklerinin resmi internet sitelerinde ilan edilecek.
Başvuru ve Sınav Sürecinde Bilinmesi Gerekenler
OGM’nin daimi işçi alım süreci, şeffaf ve ilanlarda belirtilen prosedürlere uygun olarak yürütülecek. Noter kurası, sınav ve deneme süresi uygulamaları, adayların hakkaniyetli bir şekilde değerlendirilmesini sağlayacak. Başvuru sahiplerinin, ilan edilen şartları ve belgeleri eksiksiz yerine getirmeleri, sürecin sağlıklı işlemesi açısından kritik önem taşıyor.
