Zorlu Holding'in eski CEO'su Cem Köksal, “inanç düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçlamasıyla yargılandığı davada ilk celsede beraat etti. Karar, kamuoyunda ve iş dünyasında büyük yankı uyandırdı.
Habertürk'ten Ceylan Sever’in haberine göre, dava Zorlu Holding bünyesindeki Vestel şirketinin CEO’su Ergün Güler’in çalışanlara gönderdiği Ramazan ayına özel bir kutlama mesajıyla başladı. Güler'in bu e-posta mesajına, dönemin Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal tarafından gönderilen ve Ramazan ayının "kurumsal olarak kutlanacak günler listesinde yer almadığını" belirten yanıtı, mahkemelik oldu.
Cem Köksal, gönderdiği cevabi mesajda şu ifadeleri kullanmıştı:
“Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Bu sebeple kurumsal sistem üzerinden bu tür mesajlar gönderilmemelidir.”
Bu ifadelerin ardından, bazı çalışanlar ve kamuoyunda yer alan tepkiler üzerine Köksal hakkında, Türk Ceza Kanunu’nun 115. maddesi uyarınca “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçundan dava açıldı.
Ancak İstanbul’da görülen davanın ilk duruşmasında mahkeme, Köksal’ın söz konusu e-postasının kurumsal iletişim sınırları içinde değerlendirilebileceğine ve herhangi bir kişisel inancı hedef almadığına hükmederek beraatine karar verdi.
Mahkeme kararında, söz konusu mesajın herhangi bir dini inancı aşağılama, yok sayma ya da engelleme amacı taşımadığına; aksine şirketin kurumsal iletişim politikasını vurgulayan bir açıklama niteliğinde olduğuna dikkat çekildi.
Cem Köksal cephesinden ise karar sonrası yapılan ilk açıklamada, “Adaletin yerini bulduğu” ifade edilirken, Köksal'ın kurumsal prensiplere uygun hareket ettiği ve kimsenin inancına müdahale etme niyeti taşımadığı vurgulandı.
