RÖPORTAJ: Derya Özgür
Muhabir: Kadının emeği ve kamusal alandaki önemi, ekonomik yaşamdaki üretkenliği konularını değerlendirdiğimizde GİŞKAD kurulduğu gün itibariyle nasıl bir yol çizdi?
Beydağı: Girişimci ruha sahip, çağdaş, mesleki ve ticari yönden nitelikli, kişilik itibariyle saygın üyelerden oluşan bu derneğin 2006 yılından bu yana misyonu kadın girişimcileri desteklemek, nitelik ve sayılarını arttırmaktır. Bunları gerçekleştirmek noktasında gücünü, kendi alanlarındaki uzman üyelerini profesyonel yaklaşımlarından ve girişimci ruhundan alır. Cesaretli, lider, çağdaş, yenilikçi, öz güveni yüksek, yüzü bu dünyaya dönük sosyal ve ekonomik anlamda üreten ve üretmek isteyen, ekonomik değer yaratan iş kadınlarını desteklemek ve yenilerini iş dünyasına kazandırabilmek için çalışmaktadır.
Muhabir: GİŞKAD, kadınların ekonomik faaliyetlere katılımları konusunda kadınları nasıl destekliyor ve hangi projeleri yürütüyor?
Beydağı: Kadınlarımız, girişimciler ve cesurlar. Kadınların olduğu alanlar arttıkça ülkemiz ve dünyanın daha yaşanabilir bir hale geleceğine tüm kalbimizle inanıyoruz. Bu sebepledir ki tüm proje ve paylaş olduğumuz etkinliklerde önceliğimiz kadınlarımızın nitelik olarak gelişmesine katı sağlamak, hayata kattığı değeri görünür kılmak, ekonomik değere çevirmek, kadının haklarını bilmesini sağlamak, varsa fikirlerini gerçekleştirmesi konusunda mentorluk etmek, soru ve sorunları dinleyerek yol göstermek, yanında olduğumuzu hissettirmek. Bunların yanı sıra kadınlarımızla farklı platformlarda çözüm ortaklığı ve iş birlikleri yapmak üzere çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
Muhabir: Genç girişimci kadınların daha fazla desteklenmesi konusunda GİŞKAD olarak çalışmalarınız var mı?
Beydağı: Genç girişici kadınlarımız için dernek bünyemizde Genç GİŞKAD'lı grubumuz var. Gençlerin sorumluluk alma bilincinin gelişmesini sağlamak ve değişen dünyanın bizlerden neler beklediğini anlamak üzere zaman zaman bir araya geliyoruz. Farklı kuşak ve bakış açılarının bir araya böyle bir platformda bir araya gelmesi inanılmaz fikirlerin ve çözümlerin ortaya çıkmasını sağlıyor. Yine bu kapsamda zaman zaman üniversitelerimiz, Girişim Limanı ile ortak çalışmalarımız olmaktadır.
Muhabir: Türkiye'de kadınların iş yaşamında daha eşit şartlara erişmesi ve 'cam tavan' etkisini yıkmaları için sizce 'en önce' yapılması gereken nedir?
Beydağı: Bilindiği üzere bazı meslek gruplarının sadece erkek veya sadece kadınlara göre olduğu düşünülmektedir. Cinsiyete bakılmaksızın meslek yönelimi algısını geliştirmek adına ekonomi sadece erkek ya da sadece kadın işi değildir. Ancak ailesel, dini, toplumsal ve kültürel kodların baskın olduğu alanların biri de cinsiyet merkezli meslek algısıdır. Bu algı sahada yaygın uygulamalar nedeniyle neredeyse kemikleşmiştir. Bu paralelde belirlenen ve eril anlayışı yansıtan politika tercihleri ise başta eğitim müfredat ve içerikleri olmak üzere birçok alana yukarıdan aşağıya doğru sirayet ederek cinsiyet temelli meslek algısını tahkim etmektedir. Dolayısıyla bu algının değiştirilmesi noktasında hem bireysel hem kolektif çabaların birlikte çalışması zaruridir. Cinsiyete bakılmaksızın meslek yönelimi oluşturmak için öncelikle eğitim müfredatı bu yönde güncellenmelidir kadınların her meslek grubunda çalışabileceklerine dair eğitim içerik ve materyalleri zenginleştirilmelidir. Bu süreç ise okul öncesi eğitim dönemi ile başlatılmalıdır.
Muhabir: Türkiye'de çalışan kadınların aile ve iş hayatındaki dengenin sağlanması konusunda nasıl daha etkin politikalar üretilebilir sizce?
Beydağı: Kadınlar bireysel ilgi ya da uzmanlık alanı değilse çok temel bazı yasal hakları (Doğum izni, süt izni vb) haricinde diğer tüm yasal sendika haklarıyla ilgili yeterli kapsam ve derinliklerde bilgiye sahip değiller. Dolayısıyla kadının iş yerinde yaşadığı hak ihlalleri karşısında bilinç seviyesi yüksek değildir. Özel sektörde kadınların yasal hakları daha kolay göz ardı edilebilmektedir. Bu alanda daha çok öğrenmeyi ve bilgilendirmeye ihtiyaç duyulmaktadır. Benim önerim, kadın istihdamının düşük olduğu sektörlerde özel kota uygulanmalı ve başarılı kadın rol modelleri toplumun önüne çıkarılmalıdır. Kadın rol modellerinin daha çok kadına ilham vermesi için teşvik edilerek toplumun önünde yer almalıdır.
