Yıpranma payı, 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi kapsamında düzenleniyor. Riskli ve ağır iş koşullarında görev yapan çalışanlara ek prim günü kazandırılıyor. Her yıl için 60, 90 veya 180 gün ek süre kazanılabiliyor. Bu sürelerin yarısı emeklilik yaşından düşülürken diğer yarısı prim gününe ekleniyor. Yani hem yaş hem de prim bakımından büyük bir avantaj sağlanıyor.
Kimler Bu Haktan Yararlanabilir?
Yeraltında görev yapan maden işçileri bu haktan en fazla yararlanan gruplardan biri. Bunun yanında radyasyona maruz kalan sağlık çalışanları da listede yer alıyor. Polisler, emniyet mensupları, Türk Silahlı Kuvvetleri personeli ve gazeteciler de yıpranma payı ile erken emeklilik fırsatına sahip. Bu mesleklerde çalışanların ortak özelliği, ağır ve riskli koşullarda topluma hizmet ediyor olmaları.
3600 Gün Şartının Önemi
Uygulamadan yararlanmak için en az 3600 gün fiilen çalışılmış olması gerekiyor. Bu süreyi tamamlamayanlar erken emeklilik avantajından yararlanamıyor. Ancak şartı sağlayan çalışanlar için 3 yıl daha erken emekli olma imkânı doğuyor. Bu da çalışanların iş yükünü azaltarak sağlıklarını korumalarına yardımcı oluyor.
Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?
Çalışanların yapması gereken tek şey SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe vermek. İşverenin bildirdiği hizmet süreleri esas alınırken, askerlik ve doğum borçlanmaları da bu hesaba ekleniyor. Başvuru sonrası sonuçlar e-Devlet sistemi üzerinden kolayca takip edilebiliyor. Bu sayede vatandaşlar işlemlerini hızlı bir şekilde öğrenebiliyor.
EYT’yi Kaçıranlara İkinci Fırsat
EYT düzenlemesini kaçıran milyonlarca kişi için bu uygulama adeta yeni bir umut kapısı oldu. Yıpranma payı, EYT’ye giremeyenlere “ikinci bir şans” sunuyor. Özellikle madenciler, sağlık çalışanları, asker, polis ve gazeteciler için bu düzenleme erken emeklilik yolunda altın değerinde.
Uzmanların Görüşü ve Beklentiler
Uzmanlar, bu sistemin riskli mesleklerde çalışanların yıpranma seviyesini dikkate alarak adalet sağladığını belirtiyor. Ayrıca önümüzdeki yıllarda farklı mesleklerin de bu kapsama alınabileceği konuşuluyor. Bu durum, yeni bir düzenlemenin daha gündeme gelmesine yol açabilir.
