Toplu sözleşme görüşmeleri, 28 Temmuz'da başladı ve şimdiye kadar hizmet kolları arasındaki talepler sınıflandırıldı. Ancak hükümet cephesi henüz zam teklifini masaya getirmedi. Sendikalar ise beklentilerini açıklamakta gecikmedi.
Memur-Sen Taleplerini Yüksek Tuttu
Memur-Sen 2026 yılı için yüzde 88’lik bir toplam zam talep ediyor. Bu oran içerisinde refah payı, taban aylık artışı ve iki ayrı 6 aylık zam yer alıyor. 2027 yılı içinse yüzde 46’lık bir artış talep edildi. Özellikle 10 bin TL taban maaş beklentisi dikkat çekti.
Enflasyon Gerçekleriyle Talepler Arasında Uçurum
Merkez Bankası’nın 2026 için yüzde 12, 2027 için yüzde 8 enflasyon tahminleriyle sendika talepleri arasındaki fark oldukça çarpıcı. Bu da görüşmelerin kolay geçmeyeceğine işaret ediyor. Uzmanlar enflasyon beklentilerinin baz alınması gerektiğini savunuyor.
Zam Takvimi Belirlendi
Müzakereler 11 Ağustos’a kadar sürecek. Bu sürenin sonunda hükümetin ilk teklifini açıklaması bekleniyor. Sendika, bu teklifin daha erken sunulmasını istese de sürecin planlı şekilde ilerlediği bildiriliyor.
Önceki Yıllar Rehber Olabilir mi?
2025 için yapılan anlaşmada zamlar toplamda yüzde 28,90 olarak belirlenmişti. Bu yıl ise beklenti çok daha yüksek. Ancak geçmiş yıllardaki uygulamalar, sendika taleplerinin çoğunlukla pazarlıklarla düşürüldüğünü gösteriyor.
Refah Payı ve Taban Aylık Ana Gündem
Sendikanın önerisinde dikkat çeken bir diğer unsur refah payı oldu. Bu ek ödemeyle birlikte, maaşların reel olarak artırılması hedefleniyor. Taban aylık konusundaki 10 bin TL’lik teklif de alt gelir grubundaki memurları yakından ilgilendiriyor.
Uzmanlar Pazarlığın Zor Geçeceğini Öngörüyor
Ekonomistler ve sendikalar arasındaki hesaplamalar oldukça farklı. Bu farkın pazarlık sürecinde nasıl kapanacağı merakla bekleniyor. Özellikle taban aylık ve ek ödeme konuları kilit başlıklar arasında yer alıyor.
Hükümetin Tavrı Ne Olacak?
Henüz resmi teklif sunulmasa da hükümetin zam teklifinde dengeli bir yaklaşım sergilemesi bekleniyor. Bütçe dengeleri, sosyal talepler ve makroekonomik veriler ışığında bir teklif hazırlanıyor.
Süreç, Yeni Bir Maaş Sistemi İçin Zemin Olabilir
Toplu sözleşme süreci, sadece zam pazarlığı değil aynı zamanda yeni bir gelir modeli tartışmasını da gündeme getirmiş durumda. Taban aylık, refah payı ve performansa dayalı ek ödemeler gibi kalemlerin yeni dönemde daha çok konuşulacağı ifade ediliyor.