Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), ilçe milli eğitim müdürlüğü görevine atanma koşullarına dair önemli bir değişikliğe gitti. Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğine göre, bu göreve yapılacak atamalarda artık sınav ve hizmet süresi şartı aranacak. Böylece, eğitim yönetiminde liyakat ve deneyim esaslı yeni bir dönem başlıyor.
Sınav Şartı Resmileşti
25 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren “Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” kapsamında, ilçe milli eğitim müdürlüğü kadrosuna atanacak personel için yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanma şartı getirildi.
Bu düzenlemeyle birlikte, bundan sonra herhangi bir ilçeye milli eğitim müdürü olarak atanmak isteyen adayların, MEB tarafından yapılacak yazılı sınavdan veya yazılı ve ardından yapılacak sözlü sınavdan başarılı olmaları zorunlu hale geldi.
En Az 4 Yıl Yöneticilik Tecrübesi Aranacak
Yeni yönetmelik, yalnızca sınav başarısını değil, aynı zamanda yöneticilikte belirli bir deneyimi de zorunlu kılıyor. Adaylarda, en az dört yıl asaleten okul müdürlüğü yapmış olma ya da iki yıl asaleten şube müdürlüğü görevinde bulunmuş olma şartı aranacak. Bunun yanı sıra, bu iki görevden herhangi birinde ya da her ikisinde toplamda en az dört yıl asaleten görev yapmış olanlar da ilçe milli eğitim müdürlüğüne atanmak için başvuruda bulunabilecek. Bu değişiklik, hem sınavla yetkinliğin ölçülmesini hem de yönetim tecrübesinin göz önünde bulundurulmasını amaçlıyor.
Yönetmelik Yayımlandı, Uygulama Başlıyor
MEB’in yaptığı bu yönetmelik değişikliğiyle birlikte, atamalarda liyakat ve şeffaflığın artırılması hedefleniyor. Uzun süredir kamuoyunda tartışılan atama kriterleriyle ilgili bu adımın, eğitim camiasında olumlu karşılanması bekleniyor. Yeni uygulama, eğitim yönetim kadrolarına daha donanımlı ve tecrübeli kişilerin atanmasına olanak tanıyacak. Söz konusu yönetmelik, 25 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe girmiş durumda. Mevcut atama süreçlerinde bu yeni şartların dikkate alınması gerekecek.