Ücret Artışında Yüzde 25’e Varan Yükseliş
Toplu iş sözleşmesine göre en düşük brüt ücret 36 550,69 TL’den 43 886 TL’ye, en yüksek brüt ücret 53 939,60 TL’den 67 418,47 TL’ye çıktı. İlk yılda ortalama %20-25 arası artış sağlanırken, Ağustos 2025’e ait TÜFE tahmini %18 baz alınarak altı aylık periyotlarda “enflasyon + %2 refah payı” formülü uygulanacak. Böylece ikinci yıl başında en düşük maaşın 50 716 TL’ye, en yüksek maaşın ise 78 376 TL’ye ulaşması öngörülüyor.
Mesai Süresi 40 Saate Düştü
Haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate indirildi. Yeni düzenleme ile personelin mesaisi haftanın beş günü 08.00-17.00 arası olarak belirlendi. İşçilerin fazladan 2,5 saatlik boşluk elde etmesi, “ailesine ve sosyal yaşama zaman ayırma” hedefiyle önemli bir sosyal kazanım olarak vurgulandı.
Sendikal Haklar Genişledi
İkramiye gün sayısı ilk yıl 42, ikinci yıl 48 gün olarak yenilendi. Yemek yardımı, sağlık desteği ve sosyal yardım kalemlerinde de güncellemeye gidildi. Nilüfer Belediyesi insan kaynakları biriminden yapılan açıklamada, “Reel gelir kaybının önüne geçmek ve çalışma barışını korumak adına ikramiye ve yan haklarda enflasyonun üzerinde bir iyileştirme yapılmıştır” denildi.
İki Yıllık Sözleşme, Enflasyona Karşı Kalkan
Taraflar iki yıl boyunca geçerli olacak sözleşmenin sürdürülebilir ücret politikasını hedeflediğini kaydetti. Sözleşmeye göre her altı ayda bir Türkiye İstatistik Kurumu’nun açıkladığı resmi enflasyon oranı üzerine %2 refah payı eklenecek. Böylelikle belediye çalışanlarının satın alma gücünün korunması amaçlanıyor.
Türkiye Genelindeki Grevler ve Nilüfer Belediyesi
Belediye emekçileri 29 Mayıs’ta grev kararını ilan etmişti. Grev pankartlarının asılmasına saatler kala başlayan yoğun müzakere trafiği, Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ve DİSK Genel-İş Bursa 1 No’lu Şube’yi aynı masada buluşturdu. Taraflar, sendikanın “çalışma süresi 40 saate insin, ücretler enflasyonun üzerinde güncellensin” talebinde uzlaşınca grev kararı geri çekildi. Böylece ilçedeki temizlik, park-bahçe, teknik hizmet ve sosyal destek birimlerinde olası iş bırakmanın önüne geçildi.
İş Barışı Ve Hizmet Sürekliliği Vurgusu
Nilüfer Belediye Başkanı, imza töreninde “Çalışanlarımızın emeğinin hakkını verirken mali disiplinden taviz vermedik. Nilüfer’de hizmetler kesintiye uğramadan sürecek” dedi. DİSK Genel-İş temsilcileri de “İşçi sınıfı enflasyona karşı koruma kalkanı kazandı” ifadelerini kullandı.
Sözleşmeden faydalanan 2.221 emekçi, güncellenen maaşlarını 1 Haziran maaş döneminde almaya başlayacak. Anlaşma, Bursa yerel yönetimlerinde bu yıl imzalanan en kapsamlı toplu iş sözleşmelerinden biri olarak gösteriliyor.
