İzmir Büyükşehir Belediyesi, iştiraklerinden İZDOĞA ve İZULAŞ'ta görev yapan toplam 900 işçiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor. Toplu işten çıkarma kararının ilk aşamasında 800 işçinin iş akdinin feshedileceği bildirildi. İşlemlerin 4 Temmuz 2025 tarihine kadar tamamlanması bekleniyor.
Toplu Çıkarma Kararı Yazıyla Bildirildi
Belediye, Belediye-İş Sendikası'na gönderdiği resmi yazıda, işten çıkarma kararının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 29. maddesi çerçevesinde alındığını açıkladı. Yazıya göre; İZDOĞA şirketinde 800, İZULAŞ’ta ise 100 işçinin iş akdi sona erecek.
Yazıda, çıkarılacak işçilerin belirlenmesinde dört temel kriter esas alındı:
-
Kendi isteğiyle ayrılmak isteyenler
-
Emeklilik hakkı kazanmış olanlar
-
Yapılan işi tasfiye edilip yeni pozisyonu kabul etmeyenler
-
“İşe önce girenin önce çıkarılması” kuralı
Sendika İle Görüşmelerden Sonuç Çıkmadı
Belediye, 2 Mayıs 2025 tarihli Yönetim Kurulu kararıyla süreci başlattı. Yazılı bilgilendirme sürecinin ardından 7 Mayıs ve 13 Mayıs tarihlerinde sendika temsilcileriyle iki ayrı toplantı yapıldı. 13 Mayıs’taki görüşmede İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı’nın da hazır bulunduğu belirtilse de, işçi çıkarmanın engellenmesine veya sayının azaltılmasına yönelik somut bir uzlaşma sağlanamadı.
İnsan Kaynakları Süreci Yönetiyor
10-12 Haziran tarihlerinde işten çıkarmalarla ilgili son hazırlıklar yapılacak. Sendika temsilcilerinin bu tarihlerde İnsan Kaynakları Birimi ile temasa geçmeleri istendi. Yazının sonunda, çıkarılacak işçilerin listesinin hazırlanmasında sendika temsilcilerinin katkı sunması beklendiği ifade edildi.
Kimler Etkilenecek?
Toplu işten çıkarmaların özellikle İZDOĞA’daki çevre ve altyapı projelerinde çalışan emekçileri kapsadığı öğrenildi. İZULAŞ’taki personel çıkışlarının ise büyük ölçüde destek hizmetlerinde görev yapan kadrolardan olacağı belirtiliyor. Belediye kaynakları ekonomik gerekçeleri öne sürerken, sendika yetkilileri “tasarruf adı altında emekçilerin gözden çıkarıldığını” vurguluyor.
