Türkiye’de milyonlarca çalışan, emeklilik kararını bu yıl mı almalı yoksa bir yıl daha mı ertelemeli sorusuyla karşı karşıya. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanı Özgür Erdursun, özellikle 2025–2026 geçiş döneminin hem kamu hem de özel sektör çalışanları için kritik bir eşik olduğunu belirtiyor. Bu dönem, çalışanların emeklilik kararlarının gelecekteki gelirlerini doğrudan etkileyebileceği bir süreç olarak öne çıkıyor. Peki, emeklilikte maaş kaybı olacak mı, kimler bu yıl emekli olmalı, kimler beklemeli? İşte tüm detaylar…
Enflasyon ve Emekli Maaşı Etkisi
2024’ten 2025’e emekliliğini erteleyen çalışanlar, yılsonu enflasyon hesaplamaları nedeniyle ciddi bir gelir kaybı yaşadı. Ancak 2025’ten 2026’ya geçişte durum daha farklı. Erdursun, “Geçiş döneminde maaş farkı önceki yıl kadar dramatik değil. Enflasyonun gerçekleşme oranına göre kayıplar sınırlı ve daha öngörülebilir seviyede” diyor. Bu durum, çalışanların emeklilik kararını verirken dikkate alması gereken önemli bir faktör olarak öne çıkıyor.
Çalışmaya Devam İmkanı Belirleyici
Emekliliği erteleme kararında en önemli faktörlerden biri, kişinin çalışmaya devam edip edemeyeceği. Kamuda, belediyelerde ve kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) emekli olanların aynı kurumda tekrar çalışması mümkün değil. Özel sektörde ise durum biraz daha esnek. İş güvencesi olan veya yüksek gelir sağlayan pozisyonlarda çalışanlar, emeklilik maaşında oluşabilecek kayıpları birkaç yıl içinde telafi edebiliyor. Bu nedenle çalışanların mevcut iş durumu ve gelir potansiyeli, emeklilik kararında kritik rol oynuyor.
Kimler Bu Yıl Emekli Olmalı?
SGK uzmanı Özgür Erdursun’a göre, aşağıdaki gruplar 2025 yılında emekli olmayı düşünebilir:
- 2026’da çalıştırılmayacağı kesin olanlar
- İşten ayrılmayı planlayanlar
- Sağlık veya kişisel sebeplerle çalışamayacak olanlar
Bu gruplar, emekliliği ertelemeleri durumunda gelir kaybı yaşayabilecekleri için, maaşlarını güvence altına almak açısından bu yıl emekli olmayı değerlendirmeli.
Kimler Bekleyebilir?
Öte yandan bazı çalışanlar için emekliliği bir yıl ertelemek daha avantajlı olabilir. Bu gruplar şunları kapsıyor:
- İş güvencesi olanlar
- Yüksek maaşlı çalışanlar
- Emeklilik sonrası iş bulma ihtimali düşük olanlar
Bu çalışanlar, emekliliği erteleyerek bir miktar kayıp göze alsalar da, mevcut işlerini sürdürerek uzun vadede maaş farkını telafi edebilir. Erdursun, 2025’te emekli olanların maaş kaybı yaşamadan aylık bağlatabileceğini vurguluyor. 2026’ya erteleyenler ise belirli bir kayıpla karşı karşıya kalacak, ancak çalışmaya devam ederek bu farkı kısa sürede kapatabilme imkânına sahip olacak. Karar vermekte zorlanan çalışanların bir sosyal güvenlik uzmanından destek almasının büyük fayda sağlayacağını belirten Erdursun, “Her çalışanın durumu farklı, bu yüzden karar kişisel koşullara göre verilmelidir” diyor.
