Sistem, çalışanların mevcut 19 günlük kıdem hakkını değiştirmiyor. Bunun üzerine eklenen yüzde 3’lük fon katkısı, işten ayrılan kişinin yanında taşınabilecek. Böylece işçi-işveren arasında yıllardır süren kıdem tazminatı tartışmaları sona erecek.
Çalışanlar İçin Ne Anlama Geliyor?
60 yaşına gelen çalışan, birikimlerinden faydalanabilecek. İsteyenler yüzde 25’ini toplu olarak alabilecek. Uzun vadede asgari ücretli bir işçi, 25 yıl boyunca sistemde kaldığında 300 ila 566 lira arasında ek gelir elde edebilecek.
Erken Kullanım Seçenekleri
TES, sadece emeklilik için değil, özel durumlar için de çözüm sunuyor. İlk konut alımı, evlilik, işsizlik ya da ağır hastalık gibi nedenlerle birikimlerin yüzde 10’una kadar erken çekim yapılabilecek.
Zorunluluk ve Uygulama Takvimi
2025’in son çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanan sistemin büyük olasılıkla zorunlu olacağı belirtiliyor. Çalışanların çıkış hakları sınırlı olacak. Bu durum, sisteme katılımın yüksek olmasını sağlayacak.
Kapsam ve Beklentiler
TES, özel sektör çalışanları (4/A) ve kamu personelini (4/C) kapsayacak. Bağ-Kur’lular için farklı görüşler bulunuyor, ancak başlangıçta sistem dışında kalmaları gündemde.
Avantajlar ile Risklerin Dengesi
Sistemin avantajları arasında emeklilikte ek gelir imkanı, kıdem haklarının güvence altına alınması ve tasarrufların artması yer alıyor. Riskler arasında ise maaşlardan yapılacak kesintiler ve fon getirilerinin belirsizliği öne çıkıyor.
TES, çalışanların geleceğini şekillendirecek önemli bir reform olarak dikkat çekiyor. Emeklilik döneminde ek güvence sağlayacak olan bu sistem, aynı zamanda çalışma hayatında köklü değişimlerin habercisi olacak.
